Typologie des structures face aux "Call Out" et aux changements
un outil pratique pour comprendre et anticiper les réactions
D'où est-ce qu'on se place quand on parle d'inclusion ?
*spoiler : c'est depuis une position de privilège ! ·
publication originelle de Septembre 2024
À propos de visibilité Bi et de Biphobie
publication originelle de Septembre 2023 · J’ai envie de partager avec vous un questionnaire sur la biphobie auquel j’ai répondu il y a maintenant 3 ans que je trouve toujours (et malheuresement) d’actualité. Ces réflexions éclairent sur ma lecture du monde, je parle de moi, de mes expériences personnelles avec le label, de mon rapport aux normes de genres, de nos commaunutés, et plein d’autres choses qui donnent de l’espoir aussi. Je suis heureuse d’avoir pu les mettre des mots sur mes expériences, et je contente de pouvoir contribuer à l’essort de la visi-BI-lité sur les réseaux. → Je donne également une formation (à la demande) sur ces enjeux, hit me up! Bonne lecture💗💜💙 ----------------------------------------------- Selon toi, qu'est-ce que la biphobie ? Comment la définirais-tu ? La biphobie est l’ensemble des discriminations vécues par les personnes bisexuelles (voir aussi pansexuelles). Elles sont historiquement documentées, et se retrouvent autant dans la communauté LGBTI+
À propos de "déconstruction"
publication originelle d’Août 2023
"FILLE", "FÉMININ" et personnes "FINTA" : à propos d'utiliser des mots qui nous répresentent
publication originelle en Juin 2022 - pourquoi arrêter d'utiliser "fille" ou "féminin" et pourquoi parler de "personnes FINTA"
"FEMALE", "GIRL" or WINTA-people: about using vocabulary that accurately describes us
originally published in June 2022 - why we stop using "female" and "girl", and the F/WINTA - people acronyme
